Mas Allá del Trabajo Remoto: La Fuerza Laboral Híbrida

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Discussion Topics:
  • Un marco para repensar la configuración de la fuerza laboral
  • Introducir los tres aspectos críticos a crear una fuerza laboral híbrida efectiva
  • Los beneficios y concesiones de gestionar una fuerza laboral híbrida

Nuestras investigaciones más recientes muestran que el 53% de los colaboradores quieren trabajar de manera remota al menos a veces - si no todo el tiempo - una vez que dejemos de vivir en el contexto actual de COVID. Estos colaboradores esperarán cambiar de lugar y horario de trabajo de manera que impulse su productividad y compromiso. A raíz de esto, los líderes de RH tendrán que impulsar a la organización a deshacer los paradigmas y posibles mitos de cómo y dónde trabaja más efectivamente la fuerza laboral. En este webinario gratuito que forma parte de la serie de “Leading HR Through the Reset”, aprenderás cómo RH puede armar el caso de negocio para una fuerza laboral híbrida y los componentes clave de una estrategia que la acompañe.

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Mark Whittle,
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