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デジタル人材確保の新しい一手、ボーダレス・リクルーティング


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Summary

CIOは、デジタル・ビジネス・イノベーションを加速させるためには、多様な視点を持つ人で構成された、高いパフォーマンスを発揮するチームが必要であることを認識している。問題は、そのような人材をどのようにすれば見つけられるかである。ボーダレス・リクルーティング (越境採用) は、CIOが世界に分散する多様な人材にアクセスする貴重なツールとなる。

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