未来の働き方の再構築：人中心のデジタル・イネーブルメントで従業員のデジタル・デクステリティ向上を加速する

Summary

従業員のデジタル・イネーブルメントにおけるIT中心の既存のアプローチは、十分な成果を生まなかった。エグゼクティブ・リーダーは、デジタル・デクステリティという従業員文化を創造するために、従業員エンゲージメントと共同責任に基づく新たなアプローチを採用する必要がある。