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¿Cuál crees que es la característica fundamental que no puede faltar en un líder? Una persona puede ser definida como líder no por su decisión de serlo, si no por el apoyo que recibe de un grupo de personas. Por eso pienso, ¿en vez de ir y preguntarle a un líder como llegar a ser líder, no es mejor hablar con la gente que tenemos alrededor: compañeros, colegas, subordinados, y preguntarles qué es los que los lleva a seguir a una persona? (Y cuando digo seguir,  hablo de personas a las que seguirías aunque cambiaras de trabajo. Las seguirías aunque no hubiese ningún hilo de poder que te relaciona). De esa manera, podríamos conseguir la información necesaria para saber con que característica una persona se convierte en líder. Y ese es el objetivo principal de esta encuesta. Por eso para cerrar: Existen muchas características que debería tener una persona para llamarla "líder", pero si tuvieras que elegir 1 indispensable para que tenga tu jefe, ¿Cual sería?

¿Cuál crees que es la característica fundamental que no puede faltar en un líder?



Una persona puede ser definida como líder no por su decisión de serlo, si no por el apoyo que recibe de un grupo de personas. 




Por eso pienso, ¿en vez de ir y preguntarle a un líder como llegar a ser líder, no es mejor hablar con la gente que tenemos alrededor: compañeros, colegas, subordinados, y preguntarles qué es los que los lleva a seguir a una persona? 




(Y cuando digo seguir,  hablo de personas a las que seguirías aunque cambiaras de trabajo. Las seguirías aunque no hubiese ningún hilo de poder que te relaciona).




De esa manera, podríamos conseguir la información necesaria para saber con que característica una persona se convierte en líder. Y ese es el objetivo principal de esta encuesta.




Por eso para cerrar:

Existen muchas características que debería tener una persona para llamarla "líder", pero si tuvieras que elegir 1 indispensable para que tenga tu jefe, ¿Cual sería?
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Transpariencia38%
Honestidad19%
Sacrificarse por el equipo en situaciones difíciles19%
Saber motivar al equipo14%
Ser el de mayor experiencia/expertise0%
Tener empatía5%
Tener una gran capacidad analítica0%
Ser un gran comunicador0%
Estar abierto a nuevas ideas0%
Otra (Escribir en comentarios)5%
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