Construa uma organização baseada em dados (data-driven)

Construir uma empresa baseada em dados não é apenas incentivar o uso de dados na tomada de decisões. Os líderes de dados e analytics devem liderar o desenvolvimento das competências corretas e reequilibrar o trabalho para que sejam consistentes com as ambições da empresa em gerar valor de informações.

 
Principais Desafios
  • Os negócios digitais prosperam com os dados e a análise de dados, mas muitas empresas têm suas ambições inibidas por seus comportamentos anteriores. Eles trataram dados e analytics como suporte e secundários às suas iniciativas de negócios.
  • Muitas empresas não têm um foco organizacional em dados e analytics. Muitos ainda não nomearam um executivo responsável pela otimização de dados e analytics e pelo desenvolvimento de competências empresariais relacionadas.
  • As organizações de dados e analytics se concentram tradicionalmente na prestação de serviços para projetos, em vez de construir e distribuir competências em toda a empresa. Em vez disso, devem promover comunidades de prática e tentar colaborar para alcançar os resultados que desejam.
Para criar um programa de dados e analytics alinhado com as ambições baseadas em dados da organização, o Gartner recomenda que líderes de dados e analytics, especialmente CDOs: 
  • Criem uma visão de uma organização baseada em dados que faça sentido para seus pares. Forneça um contexto para alterar o modelo operacional da organização, identificando e priorizando resultados com base em informações, como monetizar ativos de dados, estabelecer governança de dados e melhorar recursos de tomada de decisão por meio da análise de dados.
  • Garantam que a autoridade e a responsabilidade pelos dados e analytics não estejam desequilibradas com as ambições baseadas em dados da organização. Trabalhe com executivos da empresa para esclarecer suas expectativas e justificar uma função de liderança em dados e analytics, caso não exista.
  • Criem um plano que leve em consideração as lacunas de competência em dados e analytics, o grau de desenvolvimento de competências necessário e como as competências devem ser difundidas pela empresa para que sua visão seja bem-sucedida.

Acesse Aqui a Pesquisa Cortesia do Gartner

Insira suas informações abaixo
Contact Information

All fields are required.

  • Etapa 2 de 2

    Acesse Aqui mais Insights do Gartner

    Se você quer saber ainda mais, temos o conteúdo certo para você. Explore uma seleção especial de conteúdos do Gartner que selecionamos para você sobre as mais recentes tendências emergentes e disruptivas de tenologias, estratégias de dados e analytics e governança, liderança e cultura baseadas em dados, cloud e gestão de dados multicloud