Tori Paulman é vice-presidente da equipe de pesquisa de Talentos Digitais e de Tecnologia para CIOs da Gartner, onde ajuda executivos a navegar pelas mudanças de liderança, talento e cultura essenciais para o sucesso na era da IA. Como co-líder da comunidade multifuncional de pesquisa sobre o Futuro do Trabalho da Gartner, Tori ajuda a orientar pesquisas que capacitam líderes a tomar decisões preparadas para o futuro hoje.
Em 2023, Tori lançou o primeiro Ciclo de Hype da Gartner para o Futuro do Trabalho, destacando as tendências mais transformadoras que remodelam o local de trabalho a cada ano. Desde 2022, lidera a Pesquisa Bianual do Trabalhador Digital da Gartner, o principal estudo da empresa que oferece insights profundos sobre como os funcionários interagem com a tecnologia no local de trabalho.
Tori descreve o trabalho de sua vida como garantir que as pessoas tenham experiências envolventes, validantes e de apoio com a tecnologia, atendendo às suas necessidades e capacitando-as a alcançar seus objetivos.
Tori descreve o trabalho de sua vida como garantir que as pessoas tenham experiências envolventes, validantes e de apoio com a tecnologia, encontrando-as onde elas estão e capacitando-as a alcançar seus objetivos.
Principais questões que ajudo meus clientes a resolver:
- Desenvolver uma força de trabalho preparada para IA que alcance produtividade excepcional
- Maximizar o retorno sobre o investimento em funcionários por meio de estratégias de IA centradas no ser humano
- Fortalecer a experiência por meio da escuta ativa quantitativa e qualitativa
- Atrair e reter os melhores talentos com uma proposta de valor digital para o funcionário
- Incentivar a ambição da força de trabalho a adotar IA e outras tecnologias emergentes
- Impulsionar a transformação da força de trabalho por meio de estratégias para o futuro do trabalho
- Acelerar o impacto da liderança com insights e automação orientados por IA
- Moldar a inovação no ambiente de trabalho digital para aprimorar a colaboração e a produtividade
- Aconselhar executivos sobre as principais tendências tecnológicas estratégicas do Gartner
Anos de experiência: - Início no Gartner em 2021 - 25 anos no setor de TI - 7 anos em Serviços Financeiros - 7 anos em Entretenimento - 6 anos em Varejo - 5 anos em Serviços Profissionais para Organizações Sem Fins Lucrativos e de Alto Nível - 1 ano em Desenvolvimento de Software, especificamente BPM