7. 将数据质量列为数据和分析治理委员会会议的议程
数据和分析领导人需要将数据和治理倡议与业务成果相联系,这将有助于根据业务目标追踪数据治理改进方面的投资。为了引起治理委员会的重视,必须用他们最能理解的语言,也就是对业务和收入的影响向治理委员会传达数据质量改进的影响。治理委员会需要对数据质量改进流程和挑战有清晰的认识,而且他们需要定期获得这些信息。
8. 规定数据管理员角色的数据质量责任和操作步骤
数据管理员负责确保企业机构数据资产的质量和对用途的适用性,包括这些数据资产的元数据。在成熟的企业机构中,数据管理员角色还包括倡导良好数据管理实践并在发生数据质量问题时进行监测、控制或升级。
数据分析领导人需要将这一角色纳入他们的数据和分析战略中,从而系统地定期衡量和维护数据质量。应创建一个便于清楚了解如何管理数据质量问题的治理范围和利益相关者示意图。
9. 在首席数据官团队或同等机构的领导下,建立一个跨业务部门和IT部门的数据质量专项工作组
企业机构可以投入大量时间和资源组建一个由业务部门、IT部门和首席数据官办公室代表所组成并且为了改进数据质量而开展协作的专项小组。此类协作可以使企业机构更好地管理风险,同时也为降低运营成本创造更多的机会,并通过共享、统一的最佳实践促进增长。
10. 建立数据质量审核作为发布管理的“关口”
通过审核和更新进度及时进行纠正和检查,随着企业机构处理数据质量倡议成熟度的提高,确认并传播有影响力的最佳实践。
11. 定期向业务部门传达改进数据质量所带来的收益
数据和分析领导人需要衡量改进计划的影响并定期沟通结果。例如由于有了高质量、可信的数据,客户服务高管可以更好、更快地服务于客户,因此客户数据质量每提高10%,客户响应性就将提高5%。
数据和分析领导人不仅要引起治理委员会对数据质量改进的关注,而且要把这变成一项长期实践。更重要的是,要定期向治理委员会传达它所带来的收益。
12. 充分发挥外部/业内同行团体的作用,例如来自厂商、服务提供商和其他老牌论坛的用户团体
数据和分析领导人可以连接企业与数据质量同行团体并促进企业机构在该领域的成熟度,使双方能够交流关于最佳实践的其他观点以及关于其他人如何解决类似挑战的洞见。